Le Prix du leadership en promotion de la recherche de Recherche Canada rend hommage à des défenseurs exceptionnels de la recherche dans les domaines de la médecine, de la santé et des sciences. Il est présenté à des personnes ou à des organisations qui ont fait des efforts remarquables pour promouvoir la recherche canadienne en santé au niveau local, provincial ou national.

Veuillez noter que le Prix du leadership en promotion vise à reconnaître l’excellence en promotion de la recherche en santé plutôt que l’excellence de la recherche en santé, pour laquelle il existe de nombreux autres prix prestigieux.

Recherche Canada se réserve le droit de ne pas sélectionner un lauréat pendant une année donnée ou d’en sélectionner plus d’un pendant une année donnée.

Critères 

Il y a deux catégories, soit les personnes et les organisations. Les candidats dans les deux catégories seront évalués séparément en utilisant les critères suivants pour chaque groupe :

Personnes

Les lauréats seront choisis en fonction de la description ou des preuves fournies dans le dossier de mise en candidature qui indiquent comment ils contribuent à la promotion de la recherche en santé au Canada.

Les lauréats sont des personnes qui font la promotion de la recherche en santé et qui ont un impact positif sur l’entreprise de la recherche en santé ou le système d’innovation en santé au Canada en faisant des efforts pour renseigner les décideurs, le public et les médias ou en influant sur les politiques et les lois au moyen de la promotion efficace de la recherche en santé au niveau local, provincial ou national. Le travail de promotion doit dépasser les attentes normales à l’égard des pratiques habituelles de promotion et doit être inclusif et respectueux des valeurs et de l’autonomie personnelle des personnes qu’il a touchées.

Les personnes qui utilisent la recherche pour améliorer les résultats pour la santé ne sont pas admissibles (p. ex., une personne qui organise une campagne pour mieux faire connaître la recherche et influencer les responsables des politiques, ou qui produit et diffuse de l’information qui montre la valeur de la recherche pour une collectivité, petite ou grande, satisferait aux critères, alors qu’une autre qui ne fait que recueillir de l’argent pour la recherche en vue d’améliorer les résultats pour la santé n’y répondrait pas.) Les candidats seront choisis s’ils répondent à au moins un des critères suivants :

1. Le travail de promotion s’est traduit par au moins un acte important ou une décision précise favorable à l’entreprise de recherche en santé et le travail de promotion a été la principale raison pour laquelle la décision a été prise;
2. Les activités de promotion ou les décisions avantageuses pour l’entreprise de recherche en santé ont été marquées par des efforts, un processus ou une innovation remarquables;
3. Le travail de promotion a engendré un soutien ou une sensibilisation plus grande parmi les responsables des politiques, les médias ou les Canadiens concernant la nature de la recherche en santé, ses avantages économiques ou sociaux pour les Canadiens et son rôle essentiel à l’édification de la nation;
4. Le travail de promotion a mobilisé un soutien ou engendré des mesures au niveau local, régional ou communautaire.

Voici d’autres critères pertinents. Le candidat :

a) partage ses connaissances et sa passion pour la recherche en santé avec les autres grâce à des écrits, des exposés ou un travail de consultation;

b) a joué un rôle de leader dans les efforts pour accroître la sensibilisation communautaire, provinciale ou nationale liée à la recherche en santé et est généralement reconnu comme un leader dans ce domaine;

c) fait activement partie de groupes d’intervenants qui se vouent à l’avancement de la recherche en santé ou participent activement par d’autres moyens à la promotion de la recherche en santé;

d) s’est activement fait le champion d’un outil, d’un programme ou d’une stratégie de promotion de la recherche en santé au sein de son organisation.

Dans le cadre des critères ci‑dessus, d’autres points peuvent être accordés pour les facteurs suivants :

• Les efforts de promotion qui comprennent de multiples composantes servant à structurer une question, développer des alliances et recueillir et diffuser des données pertinentes pour faire avancer les choses;
• La cohérence des efforts.

Organisations

Les lauréats seront choisis en fonction de la description ou des preuves fournies dans le dossier de mise en candidature qui indiquent comment ils contribuent à la promotion de la recherche en santé au Canada.

Les lauréats sont des organisations qui font la promotion de la recherche en santé et qui ont un impact positif sur l’entreprise de la recherche en santé ou le système d’innovation en santé au Canada en faisant des efforts pour renseigner les décideurs, le public et les médias ou en influant sur les politiques et les lois au moyen de la promotion efficace de la recherche en santé au niveau local, provincial ou national. Le travail de promotion doit dépasser les attentes normales à l’égard des pratiques habituelles de promotion et doit être inclusif et respectueux des valeurs et de l’autonomie personnelle des personnes qu’il a touchées.

Les organisations qui utilisent la recherche pour améliorer les résultats pour la santé ne sont pas admissibles (p. ex., une fondation de bienfaisance ou un hôpital de recherche qui organise une campagne pour mieux faire connaître la recherche et influencer les responsables des politiques, ou qui produit et diffuse de l’information qui montre la valeur de la recherche pour une collectivité, petite ou grande, satisferait aux critères, alors qu’une autre qui ne fait que recueillir de l’argent pour la recherche en vue d’améliorer les résultats pour la santé n’y répondrait pas.) Les candidats seront choisis s’ils répondent à au moins un des critères suivants :

1. Le travail de promotion s’est traduit par au moins un acte important ou une décision précise favorable à l’entreprise de recherche en santé et le travail de promotion a été la principale raison pour laquelle la décision a été prise;
2. Les activités de promotion ou les décisions avantageuses pour l’entreprise de recherche en santé ont été marquées par des efforts, un processus ou une innovation remarquables;
3. Le travail de promotion a engendré un soutien ou une sensibilisation plus grande parmi les responsables des politiques, les médias ou les Canadiens concernant la nature de la recherche en santé, ses avantages économiques ou sociaux pour les Canadiens et son rôle essentiel à l’édification de la nation;
4. Le travail de promotion a mobilisé un soutien ou engendré des mesures au niveau local, régional ou communautaire.

Voici d’autres critères pertinents. Le candidat :

a) partage ses connaissances et sa passion pour la recherche en santé avec les autres grâce à des écrits, des exposés ou un travail de consultation.

b) a joué un rôle de leader dans les efforts pour accroître la sensibilisation communautaire, provinciale ou nationale liée à la recherche en santé et est généralement reconnu comme un leader dans ce domaine.

c) fait activement partie de groupes d’intervenants qui se vouent à l’avancement de la recherche en santé ou participent activement par d’autres moyens à la promotion de la recherche en santé.

d) s’est activement fait le champion d’un outil, d’un programme ou d’une stratégie de promotion de la recherche en santé au sein de son organisation.

Dans le cadre des critères ci‑dessus, d’autres points peuvent être accordés pour les facteurs suivants :

• Les efforts de promotion qui comprennent de multiples composantes servant à structurer une question, développer des alliances et recueillir et diffuser des données pertinentes pour faire avancer les choses;
• La cohérence des efforts.

Exemples d’activités de promotion pertinentes

Suivent quelques exemples des divers types d’activités qui peuvent donner une idée des efforts de la personne ou de l’organisation, de l’entreprise ou de l’institution liés aux critères ci‑dessus. Ils ne sont toutefois pas les seuls facteurs servant à déterminer l’admissibilité ou la note que recevra un candidat :

• Renseigner les patients et la collectivité sur la valeur de la recherche en santé ainsi que sur l’impact de propositions actuelles de politiques sur l’entreprise de recherche en santé, et obtenir leur soutien. Ces activités comprennent la distribution d’articles et d’information au moyen de bulletins et de sites Internet, la tenue de forums publics, etc.
• Renseigner les médias pour obtenir des reportages positifs sur la valeur de la recherche en santé et l’impact des politiques actuelles sur l’entreprise de recherche en santé. Ceci peut comprendre des activités visant à attirer davantage l’attention des médias, comme soumettre des articles d’opinion et des lettres à la rédaction, organiser des réunions avec les comités de rédaction et journalistes en éducation locaux, faire des apparitions dans les médias, tenir des conférences de presse, etc.
• Renseigner et mieux sensibiliser la communauté de la recherche en santé dans une province ou un territoire en faisant des mises à jour sur les enjeux et en entreprenant des efforts de promotion (comme l’adoption de résolutions, la rédaction de lettres, etc.), au besoin.
• Encourager d’autres chercheurs en santé et d’autres intervenants de la collectivité à devenir des défenseurs actifs de la recherche en santé.
• Renforcer les alliances avec les responsables des politiques au moyen de visites personnelles pour expliquer les enjeux du point de vue de la communauté des chercheurs en santé, et les encourager à adopter des politiques qui appuient cette recherche. Les visites personnelles comprennent les réunions avec les députés à leurs bureaux ainsi que les visites dans des instituts.
• Communiquer avec les responsables des politiques au moyen d’appels téléphoniques, de courriels, de lettres ou d’autres méthodes pour discuter des enjeux, notamment en réponse aux mises en garde et appels à l’action de Recherche Canada.
• Participer au programme de promotion de Recherche Canada, ce qui comprend les activités liées à son Comité sur la recherche en santé, ses sondages d’opinion nationaux et son programme de visite dans les instituts.

Qui est admissible?

Les candidats peuvent être une personne ou une organisation, entreprise ou institution qui représente un groupe d’intervenants dans le continuum de l’innovation en santé ou qui en fait partie. Ces groupes sont les gouvernements, les milieux universitaires, l’industrie, les organismes non gouvernementaux (sans but lucratif), les patients et les consommateurs de services de santé. Tous les candidats doivent faire la promotion de la recherche canadienne en santé qui se déroule au Canada. Les membres actuels du conseil d’administration de Recherche Canada ne sont pas éligibles pour être nominés.

Qui peut proposer un candidat?

Recherche Canada accepte des mises en candidature de ses membres, commanditaires et partenaires. Une deuxième personne doit proposer la candidature pour que celle‑ci soit prise en compte et il ne peut pas s’agir d’un membre actuel du Comité de sélection du prix de Recherche Canada. Toute mise en candidature peut être prise en compte pendant deux cycles de prix au maximum.

Régie 

Le Comité de sélection du prix de Recherche Canada, présidé par un membre du Conseil d’administration de Recherche Canada et comprenant deux représentants du Conseil d’administration de Recherche Canada et deux autres représentants provenant des membres, commanditaires et partenaires de Recherche Canada, régit le processus de sélection du lauréat. Le Comité est responsable de faire l’appel de candidatures, d’évaluer les candidats et de soumettre le nom du lauréat à l’approbation du Conseil d’administration de Recherche Canada.

Comment le processus se déroulera‑t‑il?

Le Comité de sélection du prix de Recherche Canada lancera le processus de mise en candidature et rendra le formulaire disponible en avril ou mai de l’année où le prix sera remis. La date limite pour proposer une candidature variera. En 2023 la date limite de soumission était le 20 avril. Le Comité fera une recommandation au Conseil d’administration de Recherche Canada. Le lauréat sera avisé de sa sélection une fois que le Conseil d’administration de Recherche Canada aura approuvé le candidat recommandé. Le Prix du leadership en promotion de la recherche sera remis lors d’une cérémonie à l’automne.

Le Comité de sélection du prix de Recherche Canada fera sa recommandation en se fondant sur une évaluation des dossiers de mise en candidature qu’il aura reçus. Chaque dossier doit comprendre un formulaire rempli indiquant les coordonnées, diplômes et titres du candidat proposé et de la personne qui le propose, deux lettres de recommandation provenant de deux personnes qui proposent la candidature et le curriculum vitae du candidat s’il s’agit d’une personne ou une description complète de l’organisation, de l’entreprise ou de l’institution si le candidat en est une. Recherche Canada fournira des exigences relatives aux lettres de recommandation afin que ces dernières portent sur les qualités et réalisations du candidat qui ont un rapport avec les critères de mise en candidature. D’autres renseignements peuvent être fournis pour appuyer la candidature.

Accroissement du profil du lauréat 

Recherche Canada s’efforcera de mieux faire connaître le lauréat en faisant de la publicité sur le prix, les réalisations du lauréat et ses contributions à la recherche en santé au Canada, et augmentera aussi le profil de la cérémonie de remise du prix par l’entremise de son site Web, des médias sociaux, des publications nationales et locales et des réseaux. Recherche Canada s’efforcera d’organiser des exposés et entrevues, de rédiger des billets sur les blogues et de saisir d’autres occasions de promouvoir et de mettre en valeur les réalisations du lauréat.